Soft Skills para Times de
Alta Performance
Melhor escola de negócios do Brasil segundo o Ranking QS Stars
Excelência em ensino, educação online, empregabilidade e educação em gestão e negócios.
APRESENTAÇÃO
Capacite seus líderes, gestores, executivos e profissionais em ascensão para se destacarem no competitivo mundo corporativo. Desenvolva habilidades comportamentais fundamentais para impulsionar equipes, alcançar resultados excepcionais e promover um ambiente de trabalho de alta performance.
Uma pesquisa realizada por Harvard revelou que 71% dos empregadores valorizam mais as soft skills que as hard skills. As soft skills são o grande diferencial no mercado. As questões comportamentais são responsáveis por 80% dos desligamentos de executivos, evidenciando que este investimento pode contribuir com a formação de equipes mais coesas e estáveis, coerentes com os padrões comportamentais desejados pela organização
Ao participar deste curso, líderes, gestores, executivos e profissionais terão a oportunidade de refletir sobre o seu próprio perfil comportamental, avaliando quais são os fatores que realmente contribuem para um relacionamento saudável no trabalho. Isso não apenas os tornará mais eficazes em suas funções, como também contribuirá para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo. Assim, a empresa investirá no crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, condição essencial para fortalecer sua posição competitiva no mercado.
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SOBRE A FIA BUSINESS SCHOOL
A FIA Business School está entre as escolas de negócios mais prestigiadas do mundo. Obteve a nota máxima e o nível Excelente em ensino, educação online, empregabilidade e educação em gestão e negócios pelo Ranking QS Stars. É credenciada internacionalmente e há mais de 40 anos atua com excelência em consultoria e educação executiva.
Credenciamentos e Afiliações
SOBRE O PROGEP – FIA
O PROGEP foi lançado em 1998 por iniciativa de professores da área de recursos humanos do Departamento de Administração da FEA-USP, com o objetivo de difundir os temas da área com base na competência e expertise acumuladas ao longo de suas carreiras. O PROGEP se propõe a ser o principal centro de referência em estudos, pesquisa, educação executiva e consultoria no campo da gestão de pessoas nas organizações. O programa mobiliza acadêmicos e profissionais que atuam na área para produzir e difundir conhecimento teoricamente fundamentado e permanentemente atualizado. Busca-se com isso atender às demandas daqueles que reconhecem a importância do desenvolvimento das pessoas para o sucesso das empresas e o crescimento econômico e social do país.
Instalações FIA – Unidade Birmann 21 – Pinheiros/São Paulo - Clique aqui e faça um tour
OBJETIVOS
O curso visa capacitar líderes e profissionais no desenvolvimento de soft skills essenciais para atuar nas organizações do presente e do futuro.
PÚBLICO-ALVO
Líderes, gestores, executivos e profissionais que buscam melhorar as relações dentro e fora da empresa e desenvolver equipes e ou atuar em alta performance.
CARGA HORÁRIA - 40 horas
- EAD Ao vivo, Presencial ou Híbrido, conforme a necessidade da sua empresa.
TEMAS ABORDADOS
- Autoconhecimento: descubra seus pontos fortes
- Comunicação não-violenta: construindo relacionamento com empatia
- Cultura de comunicação assertiva e influência nas organizações
- Inteligência emocional e resiliência nas organizações
- Parcerias e redes de relacionamento profissional
- Trabalho em equipe e colaboração no ambiente de trabalho
- Confiança e Comprometimento em times de alta performance
- Gestão de conflitos e negociação de estratégias bem-sucedidas
- Criatividade e inovação nas organizações
- Segurança psicológica em times de alta performance
- Ética e transparência nas organizações
- Inclusão e diversidade: o papel das pessoas
METODOLOGIA
O curso fará uso de métodos ativos e inovadores buscando engajamento e participação ativa dos estudantes. O curso contará com curadoria atualizada sobre os temas, artigos, casos e recursos para download.
DIFERENCIAIS
- Uso de métodos ativos incentivando ampla participação dos alunos
- Suporte de tecnologia e infraestrutura à disposição
- Professor assistente dedicado exclusivamente à turma
- Salas com equipamentos de última geração
- Reconhecimento da marca FIA - referência em educação com qualidade e excelência há mais de 40 anos
- Ambientes flexíveis de aprendizagem e expertise em aulas online e híbridas
- Modalidades distintas: presencial, EaD, assíncrono e híbrido conforme a necessidade da sua empresa
- Curso customizado para a sua empresa
- Certificação do PROGEP – FIA amplamente reconhecida junto à comunidade de Recursos Humanos. Expertise em análises baseadas em teorias consolidadas e resultados de pesquisas empíricas como a FEEX – FIA Employee Experience
- Anos de experiência em formação de soft skills e gestão de pessoas para turmas abertas e fechadas para grandes empresas e multinacionais
NETWORKING FIA
Faça parte da Comunidade FIA Alumni e construa uma rede sólida de relacionamentos e troca de aprendizados e experiências.
CERTIFICADO FIA
Os aprovados receberão o Certificado FIA Business School.
CORPO DOCENTE
Professores especializados em cada tema e com ampla experiência no mercado.
COORDENADORES DO PROGEP – FIA
Prof. Dr. André Luiz Fischer – Professor Livre-Docente aposentado da FEA-USP, mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP. Supervisor de projetos de pesquisa e consultoria da FIA. Coordenador dos cursos MBA Recursos Humanos e Especialização em Gestão de Pessoas da FIA, entre outros. Consultor de empresas, docente e pesquisador nas áreas de tendências e novos modelos de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, gestão da cultura e do clima organizacional. Coordenador da pesquisa anual FEEX - FIA Employee Experience, que classifica anualmente as empresas que recebem o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da FIA em parceria com o Jornal O Estado de SP.
Prof. Dr. Joel Souza Dutra – Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA
